For kort tid siden blev partierne i Folketinget enige med
Trafikministeren om den seneste reduktion af postvæsenets aktiviteter og
forhøjelse af portoen, begge til absurde niveauer. Begrundelsen var, at
postmængden er faldende, og der ”skal jo være balance mellem hvert områdes indtægter
og udgifter”.
Hertil vil jeg udstøde et rungende: Hvorfor dog det? De
samlede offentlige udgifter andrager vel ca.1.100 milliarder kr. om året, og
langt den største del er absolut ikke underkastet et sådant krav.
Overførselsindkomsterne
selvsagt slet ikke, og politi, forsvar m.v. er heller ikke egnet til det. Andre
områder som sundhedssektoren og undervisningsområdet er derimod egnede og er da
også mere eller mindre indtægtsdækkede i andre lande, men ikke i Danmark. Hvorfor er Postvæsenet og Statsbanerne så
udtaget til denne benhårde behandling? Er det hensynet til private
konkurrenter? Eller er det EU, der blander sig?
Jeg vil afvise disse hensyn. Vi har stadig gratis
sundhedsvæsen, selvom der findes privathospitaler. Ligeså skoler o.s.v. På
disse områder finder vi, at det offentlige bør stille ydelserne til rådighed
uden særskilt betaling – vi betaler alle over skatterne.
Jeg mener, at det også er statens opgave at sikre effektive
kommunikationssystemer, hævet over markedskræfternes spil. Det er, og har altid
været, det, der skaber et SAM-fund. Der bør godt nok være en vis egenbetaling,
hvis niveau fastsættes efter kutyme og et fornuftigt skøn. Men det er efter min
mening helt forkert og vilkårligt bestemt, at Postvæsenet og Statsbanerne skal
have balance i driftsregnskabet.
Derfor burde de heller aldrig være udskilt som
aktieselskaber. Det er noget neoliberalt modeværk, ligesom de nye
regnskabsprincipper, hvor statens investeringer aktiv-bogføres og derefter løbende
afskrives. Det offentlige skal ikke lege erhvervsvirksomheder. Ud med New
Public Management og registreringsvanviddet! Lad os få gammeldags sund fornuft
tilbage. Lad os igen få en stat, der med – ja, med værdighed varetager sine
naturlige opgaver. Og hvor de statsansatte også drives af faglig stolthed, og
ikke meningsløse bonussystemer og præstationsstatistikker.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar